Avviso di selezione per l’assunzione a tempo determinato di una persona da impiegarsi per attività di finance advisor nell’ambito di una struttura dedicata alla progettazione europea finanziata, con riferimento a temi inerenti la logistica, i trasporti, la mobilità sostenibile e le politiche di sviluppo e promozione dei trasporti.

In particolare le attività da svolgere saranno le seguenti:

  • Progettazione e implementazione del controllo di gestione con relativo cruscotto di monitoraggio;
  • Predisposizione e monitoraggio dei budget di progetto;
  • Attività di financial management sui progetti EU, in particolare:
    • Aggiornamento regole di programma da manualistica a disposizione;
    • Verifica costi orari del periodo di riferimento;
    • Monitoraggio delle risorse dedicate al progetto a livello di partnership;
    • Predisposizione e verifica delle rendicontazioni di periodo;
    • Valutazione richieste di budget shift;
  • Gestione delle relazioni in lingua inglese ed italiano con i partner dei progetti e con soggetti esterni;
  • Sviluppo di attività di reporting amministrativo-finanziario nell’ambito dei progetti EU.

Si richiede:

  • Esperienza pluriennale in materia di progettazione europea (esperienza compresa tra i 3 e i 5 anni), comprensiva di attività di gestione delle attività tecniche, amministrative e finanziarie;
  • Laurea Specialistica del nuovo ordinamento o Diploma di Laurea (vecchio ordinamento) in ingegneria, scienze economiche, giuridiche e equipollenti;
  • Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;
  • Capacità relazionali e gestionali;
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel, Word e Powerpoint) e del pacchetto Office di Google;
  • Predisposizione al lavoro di gruppo;
  • Forte flessibilità e orientamento al risultato;
  • Disponibilità a frequenti viaggi all’estero.

 

Costituiranno titoli preferenziali:

  • Esperienza in materia di metodi, strumenti e software per il controllo di gestione;
  • Esperienze maturate a livello internazionale;

Tipologia di contratto proposto:

Contratto a tempo determinato con retribuzione commisurata alla effettiva esperienza maturata.

Sede di lavoro: Bologna.

Modalità di selezione:

Il processo di selezione dei candidati sarà effettuato da un’apposita Commissione interna e la selezione avverrà attraverso la valutazione dei curricula, dei titoli, delle esperienze professionali e sarà finalizzata ad accertare la congruenza tra le competenze possedute dai candidati e quelle del profilo richiesto.

La selezione avverrà attraverso le seguenti fasi e modalità:

  • Prima fase:
    • Sarà compiuta una prima verifica di ammissibilità sulla base dei requisiti obbligatori richiesti per l’accesso alla selezione.
    • Sarà fatta una valutazione dei curricula: una prima analisi dei requisiti minimi richiesti e una valutazione comparativa tra i CV in formato Europeo, attribuendo un punteggio da 0 a 60 sulla base della formazione, esperienza lavorativa pregressa, corrispondenza del profilo a quello richiesto. I candidati con un CV a cui verrà attribuito un punteggio minimo di 40 su 60, potranno accedere alla seconda fase e verranno convocati per un colloquio;
  • Seconda fase:
    • Colloquio individuale: al colloquio è riservato un punteggio massimo di 20 punti.
    • Nella stessa giornata del colloquio individuale, si effettuerà un test di conoscenza della lingua inglese per un punteggio massimo di 20 punti, che, sommati al punteggio attribuito al curriculum e a quello del colloquio individuale, formeranno il punteggio finale del candidato (per un punteggio massimo pari a 100).

I candidati individuati per il colloquio verranno convocati, mediante comunicazione da inviare a mezzo posta elettronica all’indirizzo e-mail indicato nella domanda di partecipazione.

Chi non si presenterà a sostenere il colloquio selettivo alla data, ora e luogo fissati e indicati nella comunicazione che verrà inviata via e-mail, sarà considerato rinunciatario alla procedura.

La Commissione si riserva la facoltà di dichiarare, fin dalla valutazione dei curricula pervenuti, che nessun candidato risulti idoneo e pertanto di non procedere alla ulteriore valutazione degli stessi.

La Commissione si riserva di effettuare l’eventuale colloquio anche in presenza di un solo candidato idoneo.

In caso di effettuazione del colloquio, non sarà ritenuto idoneo un candidato che consegua nella seconda fase un punteggio inferiore a 25 punti.

Il presente avviso non vincola la Fondazione ITL, la quale si riserva la facoltà di annullare o revocare l’avviso medesimo, dar corso o meno allo svolgimento della selezione, prorogarne la data, per sopravvenute diverse esigenze della Fondazione ITL stessa.

1.       Modalità e termini di presentazione della domanda:

I candidati, interessati a prendere parte alla presente selezione, dovranno far pervenire inderogabilmente entro e non oltre il giorno 15/07/2019 alle ore 17:30: il CV in formato Europeo, copia di documento d’identità valido e la domanda di partecipazione in carta semplice, redatta secondo lo schema allegato al presente atto, con le seguenti modalità:

  • tramite e-mail all’indirizzo di posta elettronica bologna@fondazioneitl.org, riportando nell’oggetto della e-mail l’indicazione “Domanda di partecipazione alla selezione Codice ITL-FM2019” la domanda e i documenti allegati all’e-mail dovranno essere in formato pdf,

oppure

  • tramite consegna diretta, in busta chiusa riportando l’indicazione “Domanda di partecipazione alla selezione Codice ITL-FM2019”, presso gli uffici della Fondazione ITL in Via dei Mille 21, 40127 Bologna, nei giorni feriali da Lunedì a Venerdì, dalle ore 10.00 alle ore 12.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00.

1.1.    Per la validità farà fede:

  • la data di arrivo della e-mail presso la Fondazione in quanto contestuale alla spedizione;
  • la ricevuta dell’addetto al ritiro della domanda, qualora consegnata a mano.

La Fondazione ITL non assume responsabilità per eventuali ritardi/disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo e-mail indicato nella domanda.

2.       Documenti da presentare:

I documenti da inviare, pena l’esclusione dalla procedura stessa sono i seguenti:

  • Domanda di partecipazione sottoscritta;
  • fotocopia in carta semplice di documento di identità in corso di validità;
  • curriculum in formato Europeo professionale debitamente sottoscritto in cui siano riportati chiaramente i titoli e le esperienze che comprovino i requisiti richiesti e ogni altra informazione che l’interessato ritenga utile fornire nel proprio interesse, per consentire una valutazione completa della professionalità posseduta.

Trattamento dei dati personali:

Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 e successive modificazioni si informa che Fondazione Istituto sui Trasporti e la Logistica – ITL si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato.

Tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla presente selezione ed alla eventuale assunzione, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

I candidati potranno, in ogni momento, esercitare il diritto di accesso ai dati personali trattati, richiedendo l’aggiornamento, la rettifica e l’integrazione dei dati, la cancellazione, la trasformazione in forma anonima, il blocco dei dati trattati in violazione di legge.

Il Responsabile del trattamento è il direttore di Fondazione ITL, Dott. Andrea Bardi.

Bologna, 02 Luglio 2019

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