Da sempre ITL supporta la formazione nella logistica: se ne parla nel numero di ottobre de Il Giornale della Logistica, in un articolo a cura di Daniela Mignani che raccoglie i contributi di formatori, imprese e realtà portuali e interportuali.
In un contesto in costante evoluzione, rispondere alle esigenze del mercato del lavoro significa oggi offrire agli studenti non solo solide competenze tecniche e digitali, ma anche soft skills trasversali come problem solving, pensiero analitico, capacità di relazione e flessibilità.
Al fine di ridurre la distanza tra teoria e pratica e favorire un inserimento rapido ed efficace dei nuovi professionisti, emerge chiaramente l’importanza della collaborazione tra università, enti di formazione e aziende.
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